July 13, 2024

راءِ: اينڊريو ڪيوومو رپورٽ گورنر جي آس پاس جي ماڻهن بابت saysا چوي ٿي

راءِ: اينڊريو ڪيوومو رپورٽ گورنر جي آس پاس جي ماڻهن بابت saysا چوي ٿي

What’sا مون لاءِ س most کان وkingيڪ حيرت انگيز آهي رپورٽ بابت ان جي تصوير ناهي Cuomo جي ، جنهن انڪار ڪيو آهي الزامن جي. اھو اھو آھي جيڪو رپورٽ ظاھر ڪري ٿو انھن جي چو aroundاري انھن جي باري ۾ ۽ انھن عورتن کي برطرف ڪرڻ جا طريقا جيڪي ا cameتي آيا جيڪي چريائپ سان واقف آھن. سوين ationsالھين ۾ جيڪي مون سالن کان جنسي حملي ۽ حراسان ڪرڻ وارن جي زندگين سان ڪيون آھن ، اھي بچيل ھڪ متحرڪ بيان ڪن ٿا جيڪو عام ۽ نمونو آھي. مان ان کي سڏيان ٿو ”اعتبار جي رعايت ،“ ۽ اھو ٿئي ٿو يقينا matter انھن لاءِ جيڪي سماجي طاقت کان محروم آھن پنھنجي بدسلوڪي جي سلسلي ۾.

لنڊسي بوائلن کي و Takeو ، ڪوومو جي آفيس ۾ هڪ عملو جنهن جو اندروني اڪائونٽ گورنر پاران جنسي طور تي هراسان ڪيو پيو و wasn’tي گهربل طور تي منظور نه ڪيو ويو. ”ايگزيڪيوٽو چيمبر ۾ ڪنهن به محترمه بوائلن جي شڪايت کي سنجيدگي سان نه ورتو – ان کي فوري طور تي” پاگل “۽” madeاهيل “قرار ڏنو. [] مٿي ، ” اٽارني جنرل جي رپورٽ ختم ٿي. ڪن ڏ Boyو Boylan جي الزامن کي سياسي طور تي متاثر ڪيو ويو ، ھڪڙو عام رد عمل جڏھن ملزم ماڻھو ڪم ڪري يا حڪومت ۾ ڪم ڪرڻ جي خواھش رکي. بوائلان جي ڪيس ۾ ، بلڪه اهو طئي ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ ته allegationsا الزام صحيح هئا ، ڪوومو جي موجوده ۽ ا seniorوڻي سينئر اسٽاف ميمبرن جي ٽيم ا proceedتي و asي جيئن ماڻهو اڪثر ڪندا آهن: ”انهن ر simplyو الزام کي غلط سمجهيو ،“ رپورٽ مطابق.

ا today به ، بيشمار #MeToo ڪهاڻين جي پاڙيءَ ۾ ، بي اعتماديءَ جو هڪ شروعاتي نقطو عام ڊفالٽ رهي ٿو. اٽارني جنرل جي رپورٽ ڪوومو جي ٽيم پاران هڪ rateاڻي واڻي مهم جو خاڪو پيش ڪيو آهي ته جيئن پريس ۾ بوائلن بابت تڪراري distribاڻ ورهائي. ھي حڪمت عملي اثرائتي آھن becauseاڪاڻ ته اھي گھڻي ويatedل رجحانن ۾ داخل ٿين ٿا ته الزام ل doubtائيندڙن تي شڪ ڪن – خاص طور تي جڏھن الزام ل aائيندڙ ھڪڙي طاقتور ماڻھوءَ جو نالو وي.

غير يقيني شڪ ر theو اعتبار جو discountو ڪرڻ جو واحد ميکانيزم ناهي. ڪيترائي الزام ل experienceائيندڙ تجربا ڪن ٿا مختلف قسم جي برطرفي – نظرانداز ڪندي برطرفي. بدسلوڪيءَ جي الزام لاءِ اعتبار ڪيو وي ، اسان کي نه ر believeو م believeڻ گھرجي ته اھو ٿيو ، پر اھو پڻ اھم آھي. جيڪڏھن ان جي بدران اسان فيصلو ڪريون ٿا ته اھو عمل اسان جي concernڻتي ھي bene آھي ، اسان ان کي رد ڪريون ٿا گھڻو ڪري itڻ ته ان کي غلط سمجھيو ويو ھو. نظرانداز ، بي اعتمادي وانگر ، مطلب ته شڪايت ڪٿي به نه وي.

Cuomo جي ايگزيڪيوٽو چيمبر جي فيصلي تي غور ڪريو ھڪڙي مددگار ، شارلٽ بينيٽ جي شڪايتن جي مناسب چينلز کي رپورٽ نه ڏيڻ بابت. مسئلو اهو نه هو ته بينيٽ جو اڪائونٽ غلط سمجهيو ويو – رپورٽ ۾ چيو ويو آهي ته گورنر جو چيف آف اسٽاف ۽ خاص صلاحڪار جوڊي مغل مليو بينيٽ کي ”قابل اعتبار“. بلڪه ، ڪيوومو جي خاص صلاح ڏ theي ته هراساني ايتري سنجيده ناهي جيتري و furtherيڪ ڪارروائي جي ضمانت لاءِ.

”بلڪه’ حالتن جي مجموعي ‘کي ڏسڻ جي بجاءِ ،” اٽارني جنرل جي رپورٽ پڙهي ٿي ، “[Mogul] هر تبصري يا واقعي جو تجزيو ڪيو. ”ائين ڪرڻ ۾ ، هن نقصان کي مڪمل طور تي گھٽ ڪري .ڏيو. مثال طور ، رپورٽ موجب ، مغل ڪوومو کي بينيٽ کي” ڊيزي ڊيوڪ “سڏيندي ر meو هن جي شارٽس پائڻ جو حوالو ڏنو. پر جيئن رپورٽ نوٽ ڪئي ،” ديزي ڊيوڪ ”آهي“ هڪ عام طور تي سمجھيل جنسي علامت (جيئن ڪنهن به جلدي انٽرنيٽ جي revealولا ظاهر ٿئي).

رپورٽ مان ڪيترن ئي مثالن مان :يو: ڪيوومو ، جنهن بينيٽ کان پ personalيو هو پنهنجي ذاتي زندگيءَ بابت سوال ، هڪ موقعي تي چيو ته هو 22 سالن جي ڪنهن نوجوان سان ملاقات ڪرڻ لاءِ تيار آهي ، thatاڻي ٿي ته هوءَ 25 سالن جي هئي. مغل بعد ۾ چيو ته هي تعامل شمار نه ڪيو هراسان ڪرڻ جي ڪري becauseو ته اها نه هئي ”جنسي طور واضح“. پاليسين جي باوجود جن جي ضرورت آھي سپروائيزر جيڪي conductاڻين ٿا ”جنسي طور تي هراسان ڪندڙ طبيعت“ جي رپورٽ ڪرڻ لاءِ ، مغل طئي ڪيو ته هن کي ائين ڪرڻ جي ضرورت نه هئي ، پر تحقيق ڪندڙ هن جي دليل کي بلڪل رد ڪري ڏيو.
ڊگھيون حدون جن تائين ڪيوومو جي ٽيم کيس بچائڻ لاءِ ويئي شايد انتهائي ل seemي ، پر ھي نمونو حقيقت ۾ بلڪل عام آھي. بورڊ جي چواري-س aroundي ملڪ ۾ ڪم جي ج inھن تي ، ڪورٽ رومز ۾ ، ڪاليج جي ڪيمپسن تي ، بھترين دوستن ۽ ڪٽنب جي وچ ۾ مقابلن جي دوران- اعتبار ختم ٿي ويو آهي طريقن ۾ جيڪي ملن ٿا سماجي طاقت سان ۽ ھي نمونو و exteائي ٿو خيال جي دائري تائين.

اھو ظاھر ڪري ٿو اسان جي concernڻتي ، يا جيڪو اسان لاءِ اھم آھي ، تقسيم ڪيو و uneي ٿو اڻ برابريءَ سان ۽ اicڪٿيءَ سان: ھڪڙي بدسلوڪيءَ جو اذيت جيڪو پنھنجي غلط ڪمن لاءِ جوابداريءَ کي سامھون ڪري سگھي ٿو اڪثر ڪري پنھنجي مقتول جي مصيبت کان و farيڪ اھم آھي. زندگين لاءِ نامناسب احترام ۽ مجرمن لاءِ و regardيڪ احترام جي وچ ۾ تفاوت ظاھر ڪري ٿو جنھن کي مان سڏيان ٿو ”سن careال جو فرق“.

کوومو جي سياسي طاقت هاڻي و comesيڪ سزا سان نه ٿي اچي

بچيل چ wellيءَ طرح awareاڻن ٿا سن careال جي فرق کان (جيتوڻيڪ جيڪڏھن نالي سان نه به ھجي) ، جيڪو وضاحت ڪري ٿو ته underو انڊر رپورٽنگ و moreيڪ اصول آھي استثنا کان. انھن عورتن مان جن جا الزام اٽارني جنرل جي رپورٽ ۾ تفصيلي آھن ، گھڻو ا waيان اچڻ کان ا انتظار ڪيو.

ايگزيڪيوٽو اسسٽنٽ #1 ، جيئن هوء رپورٽ ۾ بيان ڪئي وئي آهي – جنهن بعد ۾ عوامي طور تي س herselfاڻپ ڪئي پاڻ کي Brittany Commisso – ”خوفزده“ هئي ته هوءَ پنهنجي نوڪري و loseائي ويهندي جيڪڏهن هن جا الزام ڪوومو جي سينئر اسٽاف تائين پهچي ويا. ”Becauseو ته مون کي خبر هئي ته مان ضرور و theڻ وارو آهيان ،“ هن وضاحت ڪئي. انا ليس ، ا formerوڻي ڪوومو مددگار ، گواهي ڏني ته ”جيڪڏهن هوءَ شڪايت ڪري ها ، ته هوءَ’ شهر کان ugاهر کلائي ها. ‘“ هوءَ سمجھي وئي ته شڪايت ڪرڻ سندس لفظن ۾ ، ”هڪ بيوقوف جو ڪم“ هوندو جيڪو شايد ٿئي ها. هن جي نوڪريءَ جي قيمت تي اچ. ”

هڪ employeeيو ملازم جيڪو صرف اسٽيٽ انٽيٽي ملازم #1 طور س identifiedاتو وي ٿو ان وقت ڪوومو کي هراسان ڪرڻ جي رپورٽ نه ڪئي becauseو ته ”ڪنهن جي خلاف ڪجهه رپورٽ ڪرڻ ڏا veryو خوفناڪ محسوس ٿيو جنهن وٽ ايتري طاقت آهي – ۽ [she] تمام گھڻو محسوس ٿيو جھڙو بوجھ ۽ اثر ٿيڻ وارو ھو. . . مڪمل طور تي [her]. ”عورتن جي دير ڪرڻ جا سبب ڏيکارين ٿا ته ڪيئن اعتبار جي رعايت اratesواٽ ڪم ڪري ٿي ته الزامات کي منظر عام تي اچڻ کان روڪي.

ھاڻي جڏھن اھي الزام عوامي ۽ مڪمل طور تي اٽارني جنرل جي آفيس پاران تصديق ڪيا ويا آھن ، اھو ڏسڻو آھي ته theyا انھن جو ڪوومو جي سياسي را ending ختم ڪرڻ جو مجموعي اثر ٿيندو. شايد 11 عورتون – ۽ 165 صفحا جيڪي انھن جي غلط استعمال جا دستاويز آھن – ڪافي ھوندا. پر ا ifا به جيڪڏھن ڪوومو جو آفيس ۾ وقت ختم ٿيڻ جي ويجھو آھي ، اھو ضروري ل noteي ٿو نوٽ ڪرڻ ضروري آھي ته اھو تمام ڊگھو وقت وي ويو. بهرحال هي خاص ڪهاڻي ختم ٿئي ٿي ، اها واضح آهي ته تمام گهڻو ڪم ا liesتي آهي #MeToo دور ۾.

اٽارني جنرل جي رپورٽ ڪيوومو جي مذمت ڪرڻ کي آسان بڻائي –ڏيو آهي – ۽ اسان کي گهرجي. پر جيڪڏھن اسان چاھيون ٿا ته بدسلوڪي ڪندڙن لاءِ ناانصافي ختم ڪئي و weي ، اسان کي پڻ پڪڙڻ گھرجي ته الزام ل treatedائيندڙن سان ڪيئن سلوڪ ڪيو ويندو جڏھن اھي ا comeتي اچن. اعتبار جي رعايت هڪ اجتماعي غلط آهي ، جيڪا اسان کي درست ڪري ٿي.

.

Source link

situs thailand